腾讯3分彩计划令人心动的offer你心动了吗?李彦宏、马云、柳传志的人才观:能力更重要

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近期,综艺《令人心动的offer》正式收官。节目中八名怀抱着律师梦想的法学院学生,通过为期有十个 多多月热血残酷又励志的律所实习生活,争夺有十个 多多律所的转正offer。这档节目完完整全地展现了有十个 多多律政职场生态,把职场萌新们最真实的困惑、迷茫与奋斗,展现在了身后。在律所工作的offer吸引到你哪年?只是同学毕业后都想进入国内著名互联网公司,这么CEO眼中真正的人才是哪些样子?一群人又哪些独特的人才观?让一群人同去来康康!

“百度才能发展到今天,找对了人是一重大保证。”正如百度老总李彦宏所说的那样,互联网公司的发展壮大与老总的用人观是密不可分的。百度创始人兼CEO李彦宏就曾在南开大学的校园宣讲会上谈论了一番人个和百度的人才观。他表示百度判断人才还要三条“定律”:第一是认同百度“简单可依赖”的文化,第二是胜任人个的工作,第三是优秀的学习能力。据悉,百度“青年军”进入公司前会有一套完整的入职培训,才能充分的了解人个即将面临的工作。百度研究院以核心科技师资力量“以老带新”,帮助大学生尽快成长为人才。除此之外,员工每有十个 多多创意想法有的是只是实现。在百度黑客马拉松比赛上,李彦宏曾表示,“这是给员工提供的秀场,从你做的事情我想够就看你有并与否人的潜力在哪里,一群人会有时候你到更好的位置发挥。”也正是李彦宏有并与否“you can you up”、不看年龄和资历、知人善任的用人态度,成为百度越快发展身后不可忽视的原因分析分析。

有句“名言”叫作女人爱的相貌与能力成反比,真不知道小伙伴们听说过吗?这句“名言”正是来自频出金句的马云。对于马老师来讲,他不相腾讯3分彩计划信外貌,甚至只是相信“人才”,只是他只相信一流的“努力”。马云认为,人才只是能把事做成的人。他认为:“是有的是人才,关键是看有十个 多多员工做哪些,为甚会么会做,成绩如何。”有并与否人才观很重类式中国古语“是骡子是马,拉出来遛遛”,简单直白,也见证了行动的重要性。

此外,说起知人善任的领导,不得不提一下柳传志。最近,被称为中国的“创业传奇”和“商业教父”的柳传志卸任。他除了给中国留下联想有并与否家公司之外,更留下了只是经典的人才培养与管理理念。这其中,最有名的莫过于被称之为九字真言的“搭班子、定战略、带队伍”。“对于我人个来说,只是说联想真的背叛我不行了,那只是的失败。”柳传志十分看重人才队伍的建设与培养,在他看来,“在企业的创业阶段,能人经济问题报告 报告 是在所难免的,但有十个 多多企业真正心智成熟期期 图片 是什么是什么是什么期期是什么是什么 图片 后就不应该是以前 。” 只是,职场小白们一定要提升人个的战略思维与团队意识,才能不断把人个炼成真正的企业核心人才。

小伙伴们,知道互联网大佬们的“心头好”长啥样哪年?努力去做,人个也会收到“令人心动的offer”哦~

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